为进一步规范外派人员履职管理,促进外派人员的作用发挥,3月14日上午,集团公司召开外派管理人员2024年度述职述廉暨考核测评会议。会议由集团公司党委委员、董事、副总经理高宁主持,集团公司领导班子成员、相关部门负责人、外派董监事及高级管理人员参加会议。
会议集中学习了《中华人民共和国公司法》、集团公司《外派人员考核办法(试行)》相关制度条例。外派管理人员代表围绕个人履职及廉洁从业情况进行现场述职,参与考核领导及部门结合外派人员履职表现对其进行测评。
与会领导围绕下一步如何加强集团公司对外股权投资管理、如何加强外派人员履职管理、外派人员如何有效履职等方面提出一系列意见和建议。
集团公司党委书记、董事长陈长勇强调,要进一步强化细化集团公司股权管理工作,推动外派人员积极履职,对下一步外派管理工作提出具体要求。一是要提高履职意识。外派人员要想管、会管、敢管,牢牢把握出资人职责定位,敢于坚持原则、站稳立场,行使好国有出资方权利,履行好责任义务。二是要提高履职能力。外派人员要持续加强知识储备,提高依法依规履职能力,善于提出专业化意见建议,充分发挥外派人员在参股企业管理中决策把关、协调沟通作用,全力维护集团公司利益。三是要建立健全管理机制。集团公司相关部门要充分发挥统筹协调作用,进一步健全完善股权管理、外派人员管理等相关管理机制,切实提高外派管理人员履职尽责质效。
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